Nos Services
Nous proposons des stratégies pratiques, durables et efficaces qui permettent de répondre aux besoins et aux priorités de nos clients. En combinant des méthodologies antiracistes, féministes intersectionnelles et autochtones, nous abordons tous nos projets avec une rigueur éthique et professionnelle.
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Recherche
Nous menons des projets de recherche qualitative et quantitative fondés sur des méthodologies autochtones, décolonisatrices et féministes noires intersectionnelles, sur les principes de propriété, de contrôle, d’accès et de possession (PCAP®) des Premières Nations et sur l’analyse comparative entre les sexes (ACS Plus). Notre recherche se spécialise dans les sujets liés aux peuples autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), aux communautés noires et autres communautés racialisées, et aux besoins d’autres groupes en quête d’équité. Nous menons des recherches dans divers domaines, notamment l’opinion publique, les arts et la culture, les musées, le patrimoine, la gouvernance, l’équité en matière de santé, les services sociaux, l’environnement, le changement climatique et le marketing.
Nos services comprennent:
L’engagement et la facilitation
Les animateurs hautement qualifiés de notre équipe mènent des groupes de discussion, des sessions d’engagement et des entretiens individuels accessibles et adaptés, guidés par des méthodologies autochtones, antiracistes et inclusives. Archipel entretient des relations étroites avec les communautés à travers l’Amérique du Nord pour s’assurer que les espaces sont maintenus et que les voix sont entendues dans tous nos projets d’engagement et de facilitation.
La recherche centrée sur la communauté
Avec la conviction que les peuples autochtones, les Noirs et les autres personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2SLGBTQQIA+ sont des experts de leur propre expérience, nous travaillons avec des organisations et des partenaires communautaires dans toutes nos recherches et nous aidons à connecter nos clients avec les communautés qu’ils touchent.
La recherche historique
Les chercheurs historiques de notre équipe effectuent des recherches à partir des collections d’archives, des publications universitaires et de l’histoire orale.
Évaluation et planification
Nous fournissons des évaluations personnalisées des pratiques, politiques et programmes organisationnels afin d’identifier les obstacles et les possibilités de faire progresser des priorités distinctes. Nous concevons des plans d’action sur mesure afin que nos clients puissent apporter des changements durables et efficaces pour atteindre leurs objectifs.
Nos services comprennent:
La réconciliation organisationnelle et les cadres d'équité, de diversité et d'inclusion
Nous créons des plans d’action sur mesure pour aider nos clients à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones, l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de leurs organisations. Qu’il s’agisse des actions rapides à mettre en œuvre ou des actions transformatrices menant à un changement systémique, nos cadres comprennent des recommandations concrètes ayant un impact immédiat et à long terme.
L’évaluations des programmes
Nous proposons des évaluations des programmes pour aider les organisations à évaluer l’efficacité et l’efficience des projets qu’elles développent et mettent en œuvre. Toute évaluation implique une approche systématique pour collecter, synthétiser et utiliser des preuves crédibles afin de répondre aux questions sur l’efficacité des projets et des programmes pour atteindre les résultats souhaités. Nous travaillons à l’élaboration d’une séquence personnalisée de phases afin de répondre au mieux aux besoins et à la portée de chaque évaluation.
L’évaluation et l’examen des besoins
Nous réalisons des examens de documents et des audits d’équité pour aider les organisations à identifier les obstacles à l’accès et à l’inclusion. Nous aidons nos clients à comprendre et à prioriser les besoins organisationnels liés à l’équité.
La planification stratégique
Nous aidons les organismes à intégrer la réconciliation et l’équité dans leurs visions et plans stratégiques, en travaillant avec les clients pour développer des stratégies de changement pratiques, efficaces et durables.
La planification communautaire
Conscients des défis uniques liés au travail dans les réserves et sous l’égide du gouvernement fédéral, nous travaillons avec les Premières nations et les communautés autochtones en tant que médiateurs entre les multiples parties prenantes et stratèges de la planification communautaire. Nous soutenons l’organisation communautaire, l’analyse des politiques et la facilitation pour aider les communautés à atteindre leurs objectifs en matière de logement, de transport, d’infrastructure, d’adaptation et d’atténuation des catastrophes et du climat, de révision des codes fonciers et de planification de l’utilisation de l’eau et des terres en utilisant les connaissances traditionnelles.
La gestion des crises
Nous mettons notre vaste expérience professionnelle et notre vécu au service des communautés et des organisations en crise, en travaillant dans des délais très courts pour aider à évaluer et à recommander des stratégies de médiation et d’atténuation des impacts négatifs.
Marketing et communication inclusifs
Nous travaillons avec nos clients pour identifier les possibilités de représentation plus inclusive et diversifiée dans les offres de programmes et les communications. Cela inclut, sans s’y limiter, des stratégies de marketing et de promotion, des campagnes de publicité et de médias sociaux, et des programmes de relations publiques.
Le travail approfondi d’Archipel dans la conduite de recherches centrées sur la communauté, ainsi que l’expérience professionnelle et vécue de notre équipe, nous confèrent une expertise et une vision uniques pour garantir que le marketing inclusif est respectueux, efficace et mené avec sensibilité culturelle et sécurité.
Grâce aux recherches approfondies qu’Archipel a menées dans le cadre de ses projets autochtones et d’équité, de diversité et d’inclusion, nous avons développé un réseau national de personnes méritant l’équité qui font confiance à Archipel pour fournir un retour honnête.
Nos services comprennent:
La consultation & le conseil
Nous travaillons avec nos clients pour nous assurer qu’ils disposent d’outils et de la formation appropriés pour répondre aux préoccupations organisationnelles et aux relations publiques. Nous proposons des services de coaching pour les cadres, de coaching pour les médias et d’élaboration des stratégies de relations publiques et de communication.
La recherche d'informations sur les consommateurs
En nous appuyant sur les divers réseaux de recherche de notre équipe, nous menons des recherches qualitatives et quantitatives afin d’obtenir des informations sur les perceptions de la marque par les consommateurs qui peuvent optimiser les performances des clients. Par le biais des analyses de l’environnement, des groupes de discussion et d’autres engagements, nous obtenons des informations sur les croyances acceptées des consommateurs en ce qui concerne les marques et les secteurs d’activité de nos clients, afin d’identifier les opportunités et les obstacles à l’engagement des clients divers.
Les stratégies de marketing inclusif
L’expertise professionnelle et l’expérience vécue de notre équipe nous permettent de soutenir les clients dans le développement des stratégies de marketing inclusif. Nous aidons les clients à améliorer le développement des produits et les stratégies de communication afin de mieux répondre aux besoins des consommateurs issus des groupes en quête d’équité.
L’évaluation de la communication et de la créativité
Grâce aux connaissances et à l’expérience de notre équipe en matière d’animation des groupes de discussion et d’engagements, Archipel aide ses clients à évaluer le marketing et les autres produits de communication et de création destinés aux consommateurs, en testant de nouveaux concepts avec des groupes désignés pour l’équité afin de s’assurer qu’ils sont inclusifs.
Le conseil par le cinéma et la télévision
Alors que l’industrie du cinéma et de la télévision s’efforce de devenir plus inclusive dans la représentation des diverses expériences des groupes autochtones, racialisés et autres groupes méritant l’équité, notre équipe est particulièrement bien placée pour offrir des services de conseil afin de s’assurer que ces représentations sont respectueuses et exactes.
Formations & éducation
Nous proposons des formations et des enseignements personnalisés sur les peuples et la culture autochtones, l’antiracisme et l’équité. Nos animateurs apportent leur expérience du monde réel, leur sensibilité et leurs méthodes d’enseignement autochtones et inclusives aux formations pour aider les organisations à accroître leur sensibilisation. Nous rencontrons les clients là où ils se trouvent et travaillons ensemble pour renforcer les connaissances et les compétences.
Voici quelques exemples de formation et d’éducation personnalisées que nous avons dispensées. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos prochaines formations personnalisées.
Nos services comprennent:
La sensibilisation à la culture autochtone
Nous aidons les organisations à se familiariser avec les communautés, les cultures, l’histoire et les expériences autochtones afin de réduire les préjugés et d’apporter aux clients les connaissances dont ils ont besoin pour établir des relations plus respectueuses avec les peuples autochtones.
La lutte contre le racisme & les préjugés
Nous aidons les clients à apprendre à identifier et à combattre le racisme et les préjugés, à l’aide des exemples concrets et des exercices significatifs, afin de favoriser une compréhension commune de la manière dont la discrimination constitue un obstacle à l’équité et à l’inclusion.
La vérité & la réconciliation
Nous proposons des ateliers pour partager les conclusions du rapport final de 2015 de la Commission de vérité et de réconciliation (CVR), qui décrit l’histoire des pensionnats pour enfants autochtones et fournit des recommandations adressées à tous les niveaux de la société canadienne pour répondre à la CVR. Nous aidons les clients à comprendre comment la CVR affecte leur organisation et comment ils peuvent mettre en œuvre les appels à l’action pertinents du rapport.
Le changement climatique
Nous proposons des formations liées au changement climatique sur la façon de faciliter les collaborations interculturelles avec les groupes autochtones et sur l’importance de la sensibilisation culturelle autochtone dans l’action climatique.
Les formations personnalisées
Nous proposons des formations personnalisées sur des sujets liés aux peuples autochtones, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion afin de répondre aux besoins et aux priorités spécifiques des clients en ce qui concerne leurs opérations et leurs programmes. Nous pouvons aider à répondre aux exigences de formation des organes directeurs professionnels.
Traduction
Notre équipe de traducteurs professionnels est rompue à l’art complexe et nuancé de la traduction. Nous sommes experts dans les subtilités locales de la langue, notamment en ce qui concerne l’anglais canadien, le français canadien et les langues autochtones du Canada.
La vaste expérience de nos traducteurs dans divers domaines leur a permis d’acquérir une connaissance approfondie de divers sujets, notamment la gouvernance, la politique d’immigration, les affaires, les communautés autochtones, etc.
Nous travaillons dans des délais rapides et traitons les demandes de manière efficace et professionnelle, en combinant un talent exceptionnel et des technologies de traduction de pointe pour offrir les meilleurs résultats à nos clients. Les demandes urgentes peuvent être traitées plus rapidement moyennant un coût supplémentaire.
Nous offrons des services de traduction dans les langues suivantes
- Langues autochtones de l’est du Canada, en particulier l’anishinaabemowin (y compris l’ojibwé et l’algonquin) et le mi’kmaq
- L’inuktitut (divers dialectes)
- Le français et l’anglais
- L’espagnol, le portugais et l’italien
- Langues de l’Afrique de l’Est, du Moyen-Orient et de l’Asie du Sud (notamment l’amharique, l’arabe, le dari, le farsi, l’hindi, le kinyarwanda, le kirundi, le pachto, le somali, le swahili et l’ourdou).
- D’autres langues similaires peuvent être disponibles avec un délai de traitement plus long – veuillez vous renseigner.
Consultation
Grâce à la variété des expertises d’Archipel, nous fournissons des conseils stratégiques pour la réflexion et la prise de décisions. Nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et pouvons fournir des services de conseil d’urgence ou à long terme.
Conférences & événements
Les membres de l’équipe d’Archipel sont des conférenciers expérimentés et très sollicités qui peuvent animer des conversations sur des sujets et des événements liés à la réconciliation, à l’équité, à la diversité et à l’inclusion – par exemple, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation/la Journée de la chemise orange et la Journée nationale de sensibilisation à la disparition et au meurtre des femmes, des filles et des personnes 2SLGBTQQIA+ autochtones/la Journée de la robe rouge.