Évaluation et Planification

Nous fournissons des évaluations personnalisées des pratiques, des politiques et des programmes organisationnels afin d'identifier les obstacles et les possibilités de faire progresser des priorités distinctes. Nos plans d'action sur mesure aident nos clients à mettre en œuvre des changements durables et efficaces pour atteindre leurs objectifs.

Réconciliation organisationnelle et cadres d'équité, de diversité et d'inclusion

Nous élaborons des plans d'action personnalisés pour faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion au sein des organisations. Notre approche consiste à évaluer les pratiques actuelles, à impliquer les parties prenantes et à créer un mélange d'actions à effet rapide et d'actions transformatrices. Nous fournissons des recommandations concrètes et réalisables ainsi que des conseils sur la mise en œuvre, en mettant l'accent sur un engagement significatif avec les communautés autochtones et les groupes sous-représentés.

Expertise Spécialisée

Évaluations de programmes

Nos évaluations de programmes portent sur l'efficacité et l'efficience des initiatives organisationnelles. Nous travaillons avec nos clients pour définir les questions clés de l'évaluation, utiliser des méthodes rigoureuses de collecte de données et mener une analyse approfondie. Nos rapports fournissent des informations claires et exploitables permettant d'améliorer les résultats des programmes. Nous maintenons une communication ouverte tout au long du processus afin de nous assurer que l'évaluation répond aux besoins du client et permet une prise de décision éclairée.

Évaluation des besoins et examen

Nous réalisons des évaluations approfondies des besoins afin d'identifier les obstacles à l'accès et à l'inclusion. Cela implique l'examen de documents, la réalisation d'audits sur l'équité et l'implication des parties prenantes. Nous analysons les structures et les pratiques organisationnelles, ainsi que les expériences vécues, afin de dresser une liste des besoins prioritaires en matière d'équité. Nos rapports finaux décrivent l'état actuel de l'équité dans les organisations clientes, y compris les principaux obstacles et opportunités, et fournissent des recommandations pour l'amélioration.

Planification Stratégique

Nous aidons les organisations à intégrer les principes de réconciliation et d'équité dans leur vision et leurs plans stratégiques. Notre approche consiste à analyser l'environnement de l'organisation, à fixer des objectifs SMARTIE (spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents, limités dans le temps, inclusifs et équitables) et à créer des plans d'action détaillés. Nous impliquons les parties prenantes afin de garantir la prise en compte des différents points de vue. Le plan stratégique final offre une feuille de route claire pour l'intégration de la réconciliation et de l'équité dans toutes les opérations.

Planification communautaire

Nos services de planification communautaire répondent aux défis particuliers auxquels sont confrontées les Premières nations et les autres communautés autochtones. Nous facilitons l'engagement significatif des communautés, assurons la médiation entre les parties prenantes et intégrons le savoir traditionnel dans les processus de planification. Nous couvrons des domaines tels que le logement, l'infrastructure et l'utilisation des terres, en élaborant des plans globaux qui concilient les besoins immédiats et la durabilité à long terme. Nous mettons également l'accent sur le renforcement des capacités communautaires en vue d'un développement continu.

Gestion de crise

Nous apportons un soutien rapide aux communautés et aux organisations en situation de crise. Notre approche comprend une évaluation rapide, des recommandations stratégiques et un soutien à la mise en œuvre. Nous nous concentrons à la fois sur l'atténuation immédiate et la résilience à long terme, en nous appuyant sur nos expériences professionnelles et vécues. Nous aidons à gérer les communications, à coordonner les réponses et à mener des débriefings post-crise afin d'améliorer la préparation future.